保险规划师

工作职责：

1.为公司新老客户提供保费续收、理赔等各类高品质、标准化的售后服务工作；

2.定期对个人及团体客户进行回访，基于客户需求，向客户提供风险保障方面的产品与服务，帮助客户完善其综合风险保障；

3.向客户提供财务管理方面的建议与服务；

4.根据公司规划，参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念等工作。

任职要求：

1.22～45周岁，大专及以上学历；

2.身体健康，品行端正，积极进取，热爱寿险事业；

3.有较好的服务意识和沟通能力；

4.有良好的自我管理及学习能力；

5、有人事、团队管理等相关工作经验者优先。

中国人寿-储备主管

职业特征 ：

1.晋升的机会可以把握 
2. 不需要本金的大生意 
3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 
4. 不断学习新知识、不断接触新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 
6. 工作中能够结识更多的朋友 
7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动 

基本要求：

1、20至45周岁； 
2、大专及以上，有理财、管理、金融产品销售经验的优先 
3、热情积极，正能量，有责任感，学习能力强； 
4、具有良好的心理素质及沟通能力； 
5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先 
6、熟练简单的办公室软件操作 

公司培训： 

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等； 
2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培 
收入及福利待遇： 
1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等； 
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险； 
3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助等； 
4、入司满一年可享受国内外不定期公司旅游奖励； 
5、入司两周年开始享有长期养老津贴.