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中国人寿销售精英

2020-08-04 更新 被浏览:
¥6000-8000 | 上海-上海 -宝山 | 不限经验 | 学历不限学历
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职位发布者
侯海月
上海市宝山区智航创新园
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘20人

职位信息


注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!


一.寿险职业经理人职业定位:



1.行业介绍:

寿险行业在近几年发展迅速,无论是在投保率上,保费收入上都有大幅度的增长,整个行业在20多年间平均增长率高达30%以上,而人们对保险的意识和需求也随着社会保障制度的调整,人口结构老龄化,小家庭数量的增多而逐步提高,越来越多的家庭将商业保险作为一项必要的规划。

2.事业介绍:
未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业职业经理人通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务自由。
对于我们的客户来说,寿险是一个帮助人的事业,我们在为家庭做财务规划的同时,避免了风险带给家庭的伤害,给客户提供了充足的保障和合理的财务规划。
对于我们自己来说,首先事业特别体现收入与努力成正比的原则。您可以独立的工作并掌握工作弹性,您的报酬和晋升由自己的努力决定。


3.培训体系:
岗前培训:应聘录用后,了解行业特点及公司概况
扬帆起航训练营:学习了解公司产品及专业工作流程
NBSS培训:以客户需求为导向的工作模式的培训
产品组合销售培训:在了解客户的需求之后合理组合产品满足客户需求
管理培训:当你对管理职位有兴趣的时候,公司将提供管理能力的培训课程

4.晋升体系:

在中国人寿的生涯发展很宽广,成功的寿险顾问有机会晋升到管理层,有的负责内勤的重要管理职位。中国人寿注重每一位人才的能力更胜于资历,公司鼓励真正有实力的人,向高阶挑战。
中国人寿提供给您收入无限的成长空间,不分学历,背景无关,完全却决于您的能力与努力,一份耕耘一分收获,十分耕耘十分收获,您的贡献与报酬成正比,让您放心的冲刺人生目标。
晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监

5.薪资及福利待遇:

新人:服务津贴 培训津贴 佣金 伯乐奖 拜访习惯养成奖
转正:服务津贴 培训津贴 佣金 伯乐奖 复效奖 职务津贴 年度展业奖
晋升:服务津贴 培训津贴 佣金 伯乐奖 复效奖 职务津贴 年度展业奖 职务津贴 辅导津贴 管理津贴 培育津贴


二.寿险职业经理人招聘基本条件:


1.22~45周岁;
2.大专及以上学历,高学历者优先(有能力者,可适当放松学历要求);
3.需要热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4.需要具有良好的心理素质及沟通能力;
5.需要具有金融,管理,保险,销售,医学,法律和人力资源等行业从业经验者优先。


岗位职责:


1 负责服务维护公司现有老客户;
2 协助公司提醒客户续期缴费;
3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;
4 代替公司通知客户办理业务;
5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;
6 帮助客户办理加保手续.


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公司简介

中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达到人民币3539.78亿元;所属的中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司。1996年分设中保人寿保险有限公司。1999年更名为中国人寿保险公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

该公司的其TA职位
中国人寿保险股份有限公司上海市宝山分公司
  • 会计/金融/银行/保险
  • 国有
  • 上海
  • 100-499人
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职位名称:中国人寿销售精英
公司名称: 中国人寿宝山支公司
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