工作职责:
1. 制定月度招聘计划,负责招聘工作及实施进度;
2. 维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道,发布,更新招聘信息;
3. 组织、安排面试并进行有效的初试,同时对初试者进行评估,收集面试通过人员个人资料,安排办理入司手续及培训时间,并作详细记录;
4. 协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;
5. 协助团队主管开展业务活动;
任职要求:
1. 20~45周岁,大专及以上学历;
2. 身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业;
3. 有较好的服务意识和沟通能力;
4. 良好的团队合作精神,有责任心,具有良好的语言文字表达能力;
5. 有人事、团队管理等相关工作经验者优先。
中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达到人民币3539.78亿元;所属的中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司。1996年分设中保人寿保险有限公司。1999年更名为中国人寿保险公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
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